Arriva il decreto sulla trasparenza salariale: più equità, meno gender pay gap

Il Ministero del Lavoro sta lavorando al “decreto di trasparenza salariale” in Italia, che si lega principalmente all’attuazione della Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza retributiva (cioè la normativa europea che l’Italia deve recepire entro il 7 giugno 2026) per contrastare il gender pay gap e migliorare l’equità salariale nel mercato…

La Formazione in Comunicazione Empatica e Leadership Proattiva: Pilastri della Scienza delle Organizzazioni Positive

In questi nuovi e strani tempi, caratterizzati da incessanti cambiamenti e complessità organizzative, emerge una nuova disciplina: la Scienza delle Organizzazioni Positive. Questo campo, in rapida evoluzione, indaga su come le aziende possano non solo sopravvivere ma prosperare, creando ambienti che promuovono benessere, felicità e produttività tra i propri membri.…

Lavoro e formazione: reskilling in chiave green

Dall’esordio di Greta Thunberg nel 2015, al primo Friday for Future globale del marzo 2019, al Green Deal della Commissione Europea del dicembre 2019 il tema “green” è sempre e maggiormente al centro dell’attenzione mondiale. Ed ovviamente questo trend investe e coinvolge in modo estremamente rilevante il mondo del lavoro,…

Coaching e Mentoring per sostenere lo Smart working

Dopo oltre un anno e mezzo di pandemia, lo Smart Working e le sue evoluzioni nel corso di questi mesi sono ormai nella prassi consolidata della maggior parte dei lavoratori. Ciò nonostante c’è ancora strada da fare perché ci si appropri pienamente delle nuove abitudini manageriali, perché tutti coloro che…

DA SMART A PHYGITAL WORKING

La nuova dimensione “Phygital” che nasce dalla fusione della relazione fisica (physical) e digitale (digital) è ormai nell’esperienza quotidiana.  Il concetto di base è l’utilizzo della tecnologia per costruire un ponte tra il mondo digitale e quello fisico con l’obiettivo di fornire all’utente esperienze interattive uniche nel loro genere. Si…

Welfare Aziendale

Un risparmio per l’azienda, un incremento del potere d’acquisto per i dipendenti Curare il benessere dei propri lavoratori dovrebbe essere una preoccupazione costante del datore di lavoro. E ancor di più diventa un elemento critico in momenti di crisi come quello che stiamo attraversando in questi mesi di pandemia. Lo…