Ondate di calore: il conto, sempre più salato, della crisi climatica. E il paradosso di chi continua a negarla

L’estate non è più semplicemente sinonimo di vacanze e giornate al mare. Negli ultimi anni le ondate di calore sono diventate eventi sempre più frequenti, intensi e duraturi, trasformandosi in una delle manifestazioni più evidenti del cambiamento climatico. Temperature oltre i 40 °C, notti tropicali in cui il termometro non…

Trasparenza retributiva e gender pay gap: perché la Direttiva UE 2023/970 è un cambio di paradigma

La trasparenza retributiva rappresenta un’evoluzione dei principi già presenti negli ordinamenti europeo e nazionale, che con la Direttiva UE 2023/970 trovano oggi una concreta traduzione operativa all’interno delle organizzazioni. L’obiettivo della normativa è rafforzare l’effettività del principio di parità retributiva tra donne e uomini, intervenendo in modo diretto sui processi…

Arriva il decreto sulla trasparenza salariale: più equità, meno gender pay gap

Il Ministero del Lavoro sta lavorando al “decreto di trasparenza salariale” in Italia, che si lega principalmente all’attuazione della Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza retributiva (cioè la normativa europea che l’Italia deve recepire entro il 7 giugno 2026) per contrastare il gender pay gap e migliorare l’equità salariale nel mercato…

Pubblicato il paper sulla convergenza telco-energia, nell’ambito del progetto Future#Lab

E’ online il nuovo paper Future#Lab: “La convergenza telco-energia per favorire la transizione green ed espandere i modelli di offerta“ In un contesto caratterizzato dalla trasformazione digitale ed energetica, il settore delle telecomunicazioni ha oggi l’opportunità (e la responsabilità) di diventare protagonista attivo della transizione. Nel nuovo studio curato da…

Donne al vertice: dobbiamo ancora iniziare!

Il Corporate Governance Lab della Università Bocconi ha pubblicato uno studio riportato sui principali quotidiani italiani che rappresenta i dati sullo stato di inclusione femminile nel top management delle aziende certificando che la riforma delle “quote rosa” nei consigli di amministrazione è stato solo uno specchio per le allodole che…