Il gender gap è un tema tutt’oggi attuale, a tal punto da interessare le sei missioni previste dal Piano nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), il quale inserisce la promozione della parità di genere tra le priorità trasversali, insieme a quella generazionale e territoriale. Infatti l’Italia, secondo il report “Global Gender Gap Index” pubblicato dal […]

Guidare il cambiamento nell’anno della ripartenza Abbiamo preparato una breve presentazione con il nostro Outlook 2021 dedicato ai manager. Lo spirito di questo testo è quello di tracciare un percorso di lavoro per il nuovo anno per chi guida le aziende. Con questo documento concludiamo le pubblicazioni per il 2020 e ci rivediamo nel nuovo […]

Visioni agili per le nuove generazioni in azienda Il rapido cambiamento epocale della rivoluzione digitale degli ultimi anni non ha permesso a molte aziende di adattare strutture e processi abbastanza rapidamente per creare un volano di redditività sul lungo termine. I modelli gestionali perlopiù utilizzati dal management sono stati ancorati ai concetti delle rivoluzioni industriali […]

Riflessioni fuori dagli schemi per un workplace a “5G” L’esperienza collettiva del lockdown ha sollecitato tutti all’importanza della connessione tra generazioni, partendo dalla fragilità degli anziani alla tutela dei più piccoli, alle nuove abilità che lavoratori e lavoratrici dovranno sviluppare per il cambiamento. “Niente sarà più come prima” risuona come un mantra però doloroso, fatto […]